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外国语学院2018年优秀博士引进计划
时间:2018-06-26   点击量:

外国语学院2018年优秀博士引进计划

一、学校简介

山东交通学院始建于1956年,是交通运输部与地方政府共建八所高校之一,是“山东特色名校工程”重点建设和教育部“应用科技大学改革试点战略研究”项目试点单位。2017年,获批山东省硕士学位授予立项建设单位(A类)。

学校座落于美丽的泉城—济南,两地四址办学,分为长清校区、无影山校区、威海校区、东校区4个校区。现有全日制在校生24000余人,教职工1500余人。设有20个二级学院(部),拥有59个本科专业,2个工程硕士专业学位培养领域。专业设置以工科为主,以交通为特色,涵盖工、理、经、管、文、艺、法7大学科门类。现有省级重点学科4个,省级特色重点学科1个,国家级特色专业2个,省级特色专业7个,省级高水平应用型重点建设专业(群)5个。

学校拥有全国交通行业重点实验室1个,省级重点实验室1个,山东省高校重点实验室4个,山东省高校实验教学示范中心3个,山东省高校人文社会科学研究基地2个,另有国家车辆事故深度调查(NAIS)工作站(山东)、中国交通教育研究会交通法学研究中心、国家技术转移东部中心交通产业中心、山东内燃机学会秘书处、国家科技部众创空间设在学校。学校积极开展国际交流与合作,与20多个国家的60多所高校建立了合作关系。

多年来,山东交通学院坚持“立足山东、服务交通”的办学方针,秉承“明德至善 格物致知”的校训,自强不息,艰苦奋斗,现已成为省内外交通人才培养的重要基地,为山东经济社会发展和国内外交通行业发展做出了积极贡献。

二、外国语学院简介

山东交通学院外国语学院成立于2000年,现设有英语专业(商务英语方向)、日语专业(校企合作国际贸易方向)、俄语专业(商务方向和校企合作跨境电商方向),并与信息科学与电气工程学院合作举办计算机科学与技术(GIT方向:国际IT复合型人才培养Global Internet Technology Training)专业,同时承担全校各二级学院大学外语教学任务。

外国语学院通过构建“语言+专业方向”的培养模式,旨在培养具有扎实外语基本功,熟悉国际商务领域知识和技能、具有跨文化沟通能力、具有国际视野的应用型、复合型外语人才;我院国际商务外语人才培养已成为引领山东省外语类专业复合型人才培养的“排头兵”,现已培养了几千名优秀的商务外语毕业生,他们在社会上崭露头角,取得了令人赞叹的成绩。

外国语学院是一个充满朝气和活力团队,拥有一支学术水平扎实、教学质量高和结构合理的师资队伍。现有专职教师88名,教师中教授、副教授33人;博士(含在读博士)15人、硕士50余人。曾在国外留学或研修的教师50余人人,同时常年聘请10余名英、日、俄专家担任教学工作。

近5年,外国语学院出版专著、教材、译著和辞书60多部,发表外语核心论文300余篇,承担国家级和省级各类研究课题30多项。获得省级以上奖励20余项。现为山东省外国文学学会、山东省对外经济学会国际商务英语专业委员会副会长单位。

外国语学院“国际商务研究中心”为山东省高校“十二五”科研创新平台“人文社科研究基地”建设项目,是山东省4个外语类人文社科基地之一;学院是全国英语专业四、八级笔试口试、俄语专业四、八级、国际日语一级考试、全国商务英语(二)级和国际职业英语教师(PETSOL)考试、国际货运代理人从业资格证考试授权单位;是全国第三家、华东地区唯一一家具备俄罗斯联邦对外俄语等级考试(俄语托福)考试资质的高校。是中国重汽集团进出口公司、山东高速集团国际经济合作公司和山东开泰集团的合作办学单位和人才培养基地。

三、人才培育工程

学:裰踩瞬懦沙ね寥,实施“1251”人才培育工程。将培育对象分为学科领军人才、学科带头人、学术骨干和中青年优秀教师四个层次进行培育,分别给予30万元/年、20万元/年、10万元/年、3万元/年的特殊岗位津贴。

四、招聘学科专业

交通运输工程、船舶与海洋工程、航空宇航科学与技术、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、工业设计、艺术设计、数学、物理学、经济学、外国语言文学、马克思主义理论、历史学、政治学、哲学、法学等学科专业领域。

五、招聘人才类型

1.学科专业领军人才

第一层次:中国科学院院士或中国工程院院士;同类国(境)外科学院或工程院院士。

第二层次:国家“千人计划”入选者;“万人计划”领军人才;“长江学者”特聘教授;“百千万人才工程”入选者;“国家杰出青年科学基金”获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院学科评议组成员;国家重点学科、重点实验室第一学术带头人;同水平外籍专家或与上述人员水平相当者。

第三层次:“泰山学者”等省部级人才支持计划入选者或水平相当者。

2.学术带头人

第一层次为45周岁以下具有博士学位的博士生导师、教授。

第二层次为40周岁以下具有博士学位的硕士生导师、教授。

第三层次为具有博士学位的副高级及以上专业技术职务人员。

第二层次和第三层次人员还应至少具备以下条件之一:主持国家级重点项目课题;获得省部级二等奖及以上科研成果奖励(首位);近5年以第一作者发表本学科方向一定数量的学术论文(理工科被SCI全文收录8篇及以上,人文社科类被CSSCI全文收录10篇及以上或被SSCI全文收录3篇及以上);以第一发明人获得发明专利10项及以上,且所获专利内容符合所在学科的研究方向。同等条件下,学校优先考虑重点学科、紧缺专业人才。

3.优秀中青年博士(博士后)

根据学科方向契合度、年龄、毕业院校、科研成果及面试表现将优秀中青年博士(博士后)分为A类、B类和C类。分类认定条件依据《山东交通学院人才引进与管理办法(试行)》(鲁交院人发〔2017〕15号)执行,具体办法可在山东交通学院人事处网站下载。

4.团队形式引进人才(3人以上)

5.非全职引进

学校设有“专家学者工作站”,进站专家学者根据职责不同可聘为名誉教授、客座教授、特聘教授和外聘专家。

六、人才待遇

1.团队形式引进人才和非全职引进人才待遇一事一议。

2.其他类型引进人才待遇见表1、表2和表3。

表1 学科专业领军人才待遇简表

待遇

人才层次

住房或购房补贴

科研启动经费

年薪

配偶安置

自然科学类

人文社科类

第一层次

第二层次人才

待遇一事一议

第三层次人才

120平米左右住房一套或购房补贴100万元

200万元以上

100万元以上

50万元以上

妥善安置

表2 学术带头人待遇简表

待遇

人才层次

住房或购房补贴

科研启动经费(万元)

配偶安置

自然科学类

人文社科类

第一层次人才

提供100平米左右住房一套或购房补贴80万元

50-60

20-30

妥善安置

第二层次人才

提供住房补贴60万元

30-40

10-20

妥善安置

第三层次人才

提供住房补贴50万元

20

10

表3 优秀博士(博士后)待遇简表

待遇

人才类型

住房补贴(万元)

科研启动经费(万元)

备注

A类

30

15-20

可以享受副教授津贴待遇,具体办法和工作目标在签订协议时予以明确。

B类

20

10-15

C类

10

5-10

外国语学院2018年人才引进计划

序号

专业名称

引进计划

备注

博士

1

05文学、02经济学、03法学、04教育学或12管理学

7

能够全英文或全俄文授课,有商科背景或外贸企业从业经历者优先)

简历投递邮箱:995000477@qq.com 简历命名:姓名+学历+毕业学校+专业+应聘岗位

咨询电话0531-80683137 宋院长

 
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